goo.gl/NozZfF | Uma pesquisa da CareerBliss revelou que o advogado empregado é o profissional mais insatisfeito dos Estados Unidos com o próprio emprego. A pesquisa, na qual 65 mil empregados foram entrevistados, teve o objetivo de determinar o índice de satisfação (ou de felicidade) ou de insatisfação (ou infelicidade) das pessoas no trabalho. No final, a empresa publicou a lista dos 10 profissionais que chamou de mais felizes e mais infelizes no emprego.
Curiosamente, a média salarial do advogado empregado nos EUA (US$ 111 mil por ano) é mais que o dobro da média salarial do corretor imobiliário (US$ 53 mil), o profissional mais satisfeito com o emprego. O índice de satisfação do advogado empregado é de 2,89 (de 0 a 5), enquanto o do corretor imobiliário é de 4,26.
A CEO da CareerBliss Heidi Golledge disse à revista Forbes que uma explicação para a infelicidade do advogado empregado é a “cultura da firma”. É preciso muitos anos de trabalho duro para se tornar um sócio do escritório de advocacia, o que é um objetivo comum entre os advogados empregados.
O trabalho que realizam nem sempre é gratificante, as compensações não são atraentes e recebem menos que profissionais com o mesmo nível de formação de outros setores. Também pesa, nos EUA, o fato de os escritórios de advocacia trabalharem com base em “horas faturáveis”, o que cria uma pressão adicional sobre os advogados.
A área jurídica tem mais um tipo de profissional insatisfeito nos EUA. O auxiliar jurídico ocupa a 7ª posição entre os mais infelizes no país com seu emprego, com um índice de 3,38. Uma das principais queixas dos auxiliares jurídicos é o de passar a maior parte de seu tempo cumprindo tarefas burocráticas, depois de passar anos na faculdade sonhando e se preparando para atuar nos tribunais.
Nas entrevistas da pesquisa, os empregados de diversos setores tiveram de avaliar alguns fatores que afetam a satisfação no trabalho. Entre eles, o relacionamento com o chefe e colegas de trabalho, o ambiente no trabalho, recursos disponíveis, remuneração, oportunidades de crescimento no emprego, cultura da empresa, reputação da empresa, tarefas diárias, controle sobre o trabalho que fazem diariamente.
Cada profissão foi avaliada por pelo menos 50 profissionais. Eles avaliaram cada fator em uma escala de 5 pontos e também indicaram a importância de cada fator para a satisfação no trabalho.
Por João Ozorio de Melo
Fonte: Conjur
Curiosamente, a média salarial do advogado empregado nos EUA (US$ 111 mil por ano) é mais que o dobro da média salarial do corretor imobiliário (US$ 53 mil), o profissional mais satisfeito com o emprego. O índice de satisfação do advogado empregado é de 2,89 (de 0 a 5), enquanto o do corretor imobiliário é de 4,26.
A CEO da CareerBliss Heidi Golledge disse à revista Forbes que uma explicação para a infelicidade do advogado empregado é a “cultura da firma”. É preciso muitos anos de trabalho duro para se tornar um sócio do escritório de advocacia, o que é um objetivo comum entre os advogados empregados.
O trabalho que realizam nem sempre é gratificante, as compensações não são atraentes e recebem menos que profissionais com o mesmo nível de formação de outros setores. Também pesa, nos EUA, o fato de os escritórios de advocacia trabalharem com base em “horas faturáveis”, o que cria uma pressão adicional sobre os advogados.
A área jurídica tem mais um tipo de profissional insatisfeito nos EUA. O auxiliar jurídico ocupa a 7ª posição entre os mais infelizes no país com seu emprego, com um índice de 3,38. Uma das principais queixas dos auxiliares jurídicos é o de passar a maior parte de seu tempo cumprindo tarefas burocráticas, depois de passar anos na faculdade sonhando e se preparando para atuar nos tribunais.
Nas entrevistas da pesquisa, os empregados de diversos setores tiveram de avaliar alguns fatores que afetam a satisfação no trabalho. Entre eles, o relacionamento com o chefe e colegas de trabalho, o ambiente no trabalho, recursos disponíveis, remuneração, oportunidades de crescimento no emprego, cultura da empresa, reputação da empresa, tarefas diárias, controle sobre o trabalho que fazem diariamente.
Cada profissão foi avaliada por pelo menos 50 profissionais. Eles avaliaram cada fator em uma escala de 5 pontos e também indicaram a importância de cada fator para a satisfação no trabalho.
Profissionais mais insatisfeitos | |||
---|---|---|---|
Pos.
|
Profissão
|
Índice
|
Média salarial por ano
|
1
|
Advogado empregado
|
2,89
|
US$ 111 mil
|
2
|
Rep. de atendimento ao consumidor
|
3,16
|
US$ 26 mil
|
3
|
Escriturário/escrevente/escrivão
|
3,18
|
US$ 27 mil
|
4
|
Enfermeiro registrado
|
3,22
|
US$ 60 mil
|
5
|
Professor
|
3,22
|
US$ 39 mil
|
6
|
Coordenador de Marketing
|
3,31
|
US$ 44 mil
|
7
|
Auxiliar jurídico
|
3,38
|
US$ 44 mil
|
8
|
Técnico farmacêutico
|
3,39
|
US$ 28 mil
|
9
|
Especialista em suporte técnico
|
3,41
|
US$ 43 mil
|
10
|
Gerente de caso
|
3,44
|
US$ 45 mil
|
Profissionais mais satisfeitos | |||
---|---|---|---|
Rank
|
Profissão
|
Índice
|
Média salarial por ano
|
1
|
Corretor imobiliário
|
4,26
|
US$ 53 mil
|
2
|
Engenheiro de garantia de qualidade
|
4,23
|
US$ 82 mil
|
3
|
Rep. de vendas sênior
|
4,19
|
US$ 67 mil
|
4
|
Superintendente de construção
|
4,10
|
US$ 68 mil
|
5
|
Desenvolvedor de aplicativos sênior
|
4,08
|
US$ 86 mil
|
6
|
Gerente de logística
|
4,07
|
US$ 62 mil
|
7
|
Gerente de construção
|
4,06
|
US$ 77 mil
|
8
|
Auxiliar administrativo executivo
|
4,04
|
US$ 45 mil
|
9
|
Engenheiro de rede
|
4,02
|
US$ 70 mil
|
10
|
Controlador assistente
|
4,02
|
US$ 73 mil
|
Por João Ozorio de Melo
Fonte: Conjur