A lista de determinações foi enviada aos funcionários via e-mail nesta semana. Os profissionais da empresa também não podem ter unhas e sobrancelhas malcuidadas, maquiagem borrada ou excessiva, tampouco aparecerem para trabalhar com o cabelo sujo ou mal arrumado.
Há ainda proibições específicas sobre películas de celular quebradas, capinhas sujas ou acessórios e bolsas “velhas”.
Veja abaixo a lista:
Imagens cedidas ao MetrópolesImagens cedidas ao MetrópolesImagens cedidas ao MetrópolesDe acordo com a advogada Nathália Ohofugi, alguns tipos de exigências no ambiente de trabalho configuram uma prática abusiva.
“Cobrar que os funcionários tenham higiene básica e uma boa aparência está dentro do poder diretivo do empregador e se mostra sensato, mas estar sempre com roupas novas e cabelo cortado podem extrapolar esse limite e configurar abuso”.
“Se o empregador demanda que seja estabelecido um padrão para todos os funcionários, como estar sempre com roupas novas, a empresa deve arcar com esses custos”, prossegue.
O Metrópoles entrou em contato com o Banco Inter, que não se pronunciou. Após a publicação da reportagem, a assessoria enviou o seguinte posicionamento: “O Inter reforça que respeita a individualidade de cada um de seus colaboradores. O material em questão foi revisado e passou por alterações”.
Fonte: metropoles.com